1)   Não arrumar problemas.

2)        Encarar desafios.

3)        Concentrar-se no trabalho.

4)        Fazer exercícios.

5)        Ajudar o proximo.

6)        Cuidar dos amigos.

7)        Estar preparado para dias difíceis.

     Descansar mais.

9)        Acreditar que nada é impossível.

10)        Sorrir sempre.

A escolha de uma profissão é o primeiro calvário de todo adolescente. Muitos tios, pais e orientadores vocacionais acabam recomendando “fazer o que se gosta”, um conselho confuso e equivocado.
Nenhuma empresa paga profissional para fazer o que os funcionários gostam, que normalmente é jogar futebol, ler um livro ou tomar chope na praia.
Justamente, paga-se um salário para compensar o fato de que o trabalho é essencialmente chato.

Mesmo que você ache que gosta de algo no início de uma carreira, continuar a gostar da mesma coisa 25 anos depois não é tão fácil assim. Os gostos
mudam, e aí você muda de profissão em profissão?

As coisas que eu realmente gosto de fazer, eu faço de graça, como organizar o Prêmio Bem Eficiente; ou faço quase de graça, como escrever artigos para a imprensa.

Eu duvido que os jogadores profissionais de futebol adorem acordar às 6 horas todo dia para treinar, faça sol, faça chuva. No fim de semana eles jogam bilhar, não o futebol que tanto dizem adorar.

O “ócio criativo”, o sonho brasileiro de receber um salário para “fazer o que se gosta”, somente é alcançado por alguns professores de filosofia que podem ler o que gostam em tempo integral. Nós, a grande maioria dos mortais, teremos que trabalhar em algo que não necessariamente gostamos, mas que precisará ser feito. Algo que a sociedade demanda.

Toda semana recebo jovens que querem trabalhar na minha consultoria num projeto social. “Quero ajudar os outros, não quero participar deste capitalismo selvagem”.

Nestes casos, peço para deixarem comigo seus sapatos e suas meias, e voltarem a conversar comigo em uma semana. Normalmente nunca voltam, não demora mais do que 30 minutos para a ficha cair.

É uma arrogância intelectual que se ensina nas universidades brasileiras e um insulto aos sapateiros e aos trabalhadores dizer que eles não ajudam os outros. O que seria de nós se ninguém produzisse sapatos e meias, só porque alguns membros da sociedade só querem “fazer o que gostam?”

Quem irá retirar o lixo, que pediatra e obstetra atenderá você às 2 da madrugada? Vocês acham que médicos e enfermeiras atendem aos sábados e domingos porque gostam?

Felizmente para nós, os médicos, empresas, hospitais e entidades beneficentes que realmente ajudam os outros, estão aí para fazer o que precisa ser feito, aos sábados, domingos e feriados. Eu respeito muito mais os altruístas que fazem aquilo que precisa ser feito, do que os egoístas que só querem “fazer o que gostam”.

Teremos então que trabalhar em algo que odiamos, condenados a uma vida profissional chata e opressora?

A saída é aprender a gostar do que você faz, em vez de gastar anos a fio mudando de profissão até achar o que você gosta. E isto é mais fácil do que você pensa. Basta fazer o seu trabalho com esmero, um trabalho super bem feito. Curta o prazer da excelência, o prazer estético da qualidade e da perfeição.

Se quiser procurar algo, descubra suas habilidades naturais, que permitirão fazer seu trabalho com distinção e que o colocarão à frente dos demais.

Sempre fui um perfeccionista. Fiz muitas coisas chatas na vida, mas sempre fiz questão de fazê-las bem feitas. Sou até criticado por isto, demoro demais, vivo brigando com quem é medíocre, reescrevo estes artigos umas 40 vezes para o desespero dos editores, sou super exigente, comigo e com os outros.

Hoje, percebo que foi este perfeccionismo que me permitiu sobreviver à chatice da vida, que me fez gostar das coisas chatas que tenho de fazer.

Se você não gosta do seu trabalho, tente fazê-lo bem feito. Seja o melhor na sua área, destaque-se pela sua precisão. Você será aplaudido, valorizado, procurado e outras portas se abrirão. Você vai começar a gostar do que faz, vai começar até a ser criativo, inventando coisa nova, e isto é um raro prazer.

Faça o seu trabalho mal feito e você estará odiando o que faz, a sua empresa, o seu patrão, os seus colegas, o seu país e a si mesmo. Esta é na minha opinião, o problema número 1 do Brasil. Fazemos tudo mal feito, fazemos o mínimo necessário, simplesmente porque não aprendemos a gostar do que temos de fazer e não realizamos tudo bem feito, com qualidade e precisão.

A felicidade é a soma das pequenas felicidades.

Li essa frase num outdoor em Paris e soube, naquele momento, que meu conceito de felicidade tinha acabado  e mudar. Eu já suspeitava que a felicidade com letras maiúsculas não existia, mas dava a ela o benefício da dúvida. Afinal, desde que nos

entendemos por gente aprendemos a sonhar com essa felicidade no superlativo.

Mas ali, vendo aquele outdoor estrategicamente colocado no meio do meu

caminho (que de certa forma coincidia com o meio da minha trajetória de

vida), tive certeza de que a felicidade, ao contrário do que nos ensinaram

os contos de fadas e os filmes de Hollywood, não é um estado mágico e

duradouro.

 Na vida real, o que existe é uma felicidade homeopática, distribuída em

conta-gotas. Um pôr-do-sol aqui, um beijo ali, uma xícara de café

recém-coado, um livro que a gente não consegue fechar, um homem que nos faz sonhar, uma amiga que nos faz rir. São situações e momentos que vamos

empilhando com o cuidado e a delicadeza que merecem alegrias de pequeno e médio porte e até grandes (ainda que fugazes) alegrias.

 ’Eu contabilizo tudo de bom que me aparece’, diz Fabiana, também adepta da felicidade homeopática. ‘Se o zíper daquele vestido que eu adoro volta a

fechar (ufa!) ou se pego um congestionamento muito menor do que eu esperava,

tenho consciência de que são momentos de felicidade e vivo cada segundo.

Elis conta que cresceu esperando a felicidade com maiúsculas e na primeira

pessoa do plural: ‘Eu me imaginava sempre com um homem lindo do lado,

dizendo que me amava e me levando pra lugares mágicos Agora, viajando com freqüência por causa de seu trabalho, ela descobriu que dá pra ser feliz no singular: ‘Quando estou na estrada dirigindo e ouvindo as músicas que eu

amo, é um momento de pura felicidade. Olho a paisagem, canto, sinto um  bem-estar indescritível’.

 Uma empresária que conheci recentemente me contou que estava falando e rindo sozinha quando o marido chegou em casa. Assustado, ele perguntou com quem ela estava conversando: ‘Comigo mesma’, respondeu. ‘Adoro conversar com pessoas inteligentes’ Criada para viver grandes momentos, grandes amores e aquela felicidade dos filmes, a empresária trocou os roteiros fantasiosos por prazeres mais simples e aprendeu duas lições básicas: que podemos viver momentos ótimos mesmo não estando acompanhadas e que não tem sentido esperar até que um fato mágico nos faça felizes.

 Esperar para ser feliz, aliás, é um esporte que abandonei há tempos. E faz

parte da minha ‘dieta de felicidade’ o uso moderadíssimo da palavra

‘quando’. Aquela história de ‘quando eu ganhar na Mega Sena’, ‘quando eu me

casar’, ‘quando tiver filhos’, ‘quando meus filhos crescerem’, ‘quando eu

tiver um emprego fabuloso’ ou ‘quando encontrar um homem que me mereça’,

tudo isso serve apenas para nos distrair e nos fazer esquecer da felicidade

de hoje. Esperar o príncipe encantado, por exemplo, tem coisa mais sem

sentido? Mesmo porque quase sempre os súditos são mais interessantes do que

os príncipes; ou você acha que a Camilla Parker-Bowles está mais bem servida

do que a Victoria Beckham?

 Como tantos já disseram tantas vezes, aproveitem o momento, amigos. E quem

for ruim de contas recorra à calculadora para ir somando as pequenas

felicidades. Podem até dizer que nos falta ambição, que essa soma de

pequenas alegrias é uma operação matemática muito modesta para os nossos

tempos. Que digam. Melhor ser minimamente feliz várias vezes por dia do que viver eternamente em compasso de espera.

Leila Ferreira é jornalista, apresentadora de TV e autora do livro

‘Mulheres -  Por que Será que Elas…’, da Editora Globo

Olha que isso não é uma gotinha de felicidade:

http://www.youtube.com/watch?v=_nysf2f5gdI&feature=related

Gostaria de movimentarmos entre amigos, conhecidos, médicos! A movimentação poder ser enviarmos para todas nossas redes, falarmos com médicos, hospitais, TVs,  mas nós como cidadãos e seres humanos deixar essa criança nesta situação! Será algum dirigente de empresas  poderiam se sensibilizar e ajudar esta pequena!?

O movimento é vamos fazer uma onda de solidariedade! Vamos repassar e divulgar para todos!

Como o governo não cobre um tipo de cirgugia dessas?? É caro para nóscidadãos,  assalariados, mas para o Estado é totalmente absorvido! Somos nós que pagamos! Como eu posso ajudar?

Quem tiver como ajudar entre em contato pelo blog! Leiam tudo abaixo e vejam as fotos:

Eu recebi via email, mas vale a pena fazermos mais que repassar!

Amigos,

Recebi este e-mail de uma amiga. A história é verdadeira, antes que alguém questione ou ache que é spam.
Apesar de ser um pouco longo, por favor leiam com carinho… Mesmo que vc não possa ajudar, mas talvez conheça alguém da área de saúde ou algum meio de diminuir o sofrimento dessa família.

Se alguém tiver algum contato/informação sobre esse tipo de cirurgia (gratuita) por favor, nos avisem.

Conto com a atenção de vcs.

Obrigada

Suzanne

Olá Amig@s,
Eu conheci uma linda menina da idade do meu Arthur (três anos e três meses) chamada Érika dentro do ônibus rumo ao trabalho e eu me sensibilizei muito com sua história, por isso, quero compartilhar com vocês.

Sempre que eu pegava ônibus pela manhã eu via uma hora um homem outra hora uma mulher levando uma criança no colo embrulhada e sempre desciam na parada do HRAN e eu ficava pensando o que tinha aquela criança para estar toda coberta e, um dia quando ela estava com a mãe eu a vi descoberta e percebi que se tratava de queimaduras.

Um dia eu estava me sentindo muito triste e angustiada devido a uns problemas financeiros e quando eu peguei ônibus sem perceber acabei sentando do lado da mãe da Érika, então, eu chorei de vergonha de mim mesma que estava angustiada e triste por uma coisa tão insignificante, enquanto outras pessoas sofrem por coisas piores. Daí perguntei qual era o nome da criança e o que tinha acontecido com ela – Dna. Mira, mãe da Érika disse que eles sofreram um acidente que o carro pegou fogo e a Érika ficou presa na cadeirinha, por isso, foi a que mais sofreu queimaduras ( Junho do ano passado). Ela todos os dias leva a Neném para fazer tratamento no HRAN, mas, eles disseram que não fazem estética, que a Érika terá acompanhamento psicológico para aprender a superar o trauma e viver com o problema… Quando ela me disse isso eu fiquei chocada  – é um absurdo uma pessoa viver assim.

A Mira me disse que no particular as cirurgias iniciais ficarão em torno de R$80.000,00, mas o convênio que pessoas que se sensibilizaram com a Érika fizeram não cobre as cirurgias porque o acidente aconteceu antes… Enfim, uma situação muito difícil. “Eu me coloco no lugar daquela mãe e ficou pensando se fosse meu filho”, por isso, decidir ajudar no que eu puder, pelo menos a trazer um pouco de conforto para a família, já que a Mira teve de sair do emprego para cuidar da Érika e o Pai é servente.

Comentei o caso com meu esposo e ele mesmo sem conhecer a Érika também se sensibilizou e conseguiu arrecadar muitas coisas para a família, como brinquedos, alimentos e também um valor em dinheiro, levamos no domingo, junto com outros irmãos da nossa igreja, e eu registrei o encontro com a Érika (segue as fotos anexo que gostaria que todos visse).

O que eu quero com este e-mail? Quero levantar o maior número de pessoas que se sintam tocadas em ajudar também essa família, porque eu sozinha posso ajudar, mas a ajuda será pequena, mas se nos unirmos a ajuda poderá ser muito significante.
Conto com vocês e desde já meus agradecimentos em nome da família.
Segue as fotos que tirei com a Érika.

Bjs,
Marianne

Ps. A Família não sabe que estou fazendo isso.

--
Marianne Coelho
Coordenação Geral de Educação do Campo e Cidadania

Em tempos de tantas alergias,  encontrei algumas receitas testadas na UnB, especialmente para a Páscoa!

1) Biscoito de chocolate sem glúten e sem lactose

Ingredientes:

• 1 xícara de maisena
• ½ xícara de creme de arroz
• ¼ de xícara de fécula de batata
• 4 colheres de sobremesa cheias de açúcar
• 4 colheres de sobremesa cheias de chocolate em pó
• 1 ovo
• ½ tablete ou 2 colheres de sobremesa cheias de margarina culinária
• 1 colher de chá de essência de baunilha
• 1 colher de chá de fermento em pó

Modo de preparo:

Misturar todos os ingredientes e sovar até que a massa fique consistente. Untar uma assadeira com margarina. Fazer bolinhas com a massa, achatando-as ligeiramente com um garfo. Colocar os biscoitos na assadeira e assar em forno médio pré-aquecido por cerca de 20 minutos.

2) Biscoito de chocolate sem glúten, sem lactose e diet

Ingredientes:

• 1 xícara de maisena
• ½ xícara de creme de arroz
• ¼ de xícara de fécula de batata
• 6 colheres de sopa de adoçante forno e fogão
• 4 colheres de sobremesa cheias de chocolate em pó sem açúcar
• 1 ovo
• 3 colheres de sopa rasas de margarina sem lactose
• 1 colher de chá de essência de baunilha
• 1 colher de chá de fermento em pó

Modo de preparo:

Misturar todos os ingredientes e sovar até que a massa fique consistente. Untar uma assadeira com margarina. Fazer bolinhas com a massa, achatando-as ligeiramente com um garfo. Colocar os biscoitos na assadeira e assar em forno médio pré-aquecido por cerca de 20 minutos.

Dicas e opções

! Utilize os biscoitos para montar casadinhos, recheando-os com o brigadeiro ou beijinho de inhame (receita citadas abaixo).

3) Bolo de chocolate sem glúten

Ingredientes:

• 7 ovos
• 7 colheres de sopa de chocolate em pó
• 7 colheres de sopa de açúcar
• 4 colheres de sopa de óleo
• 2 colheres de sobremesa de margarina
• 1 pacote pequeno de coco ralado
• 1 colher de sopa cheia de fermento em pó

Cobertura:

• 2 caixas de creme de leite
• 5 colheres de sopa de chocolate em pó

Modo de preparo:

Bater todos os ingredientes no liquidificador. Depois acrescentar o fermento e misturar delicadamente. Untar uma assadeira média com margarina e maisena. Levar ao forno médio para assar por aproximadamente 25 minutos. Cobertura: misturar os ingredientes e levar ao fogo. Depois despejar por cima do bolo.

4) Colomba Pascal (Bolo de Páscoa) sem glúten e lactose

Ingredientes:

Para a farinha sem glúten:

• 2 xícaras de farinha de arroz
• 2/3 de xícara de fécula de batata
• 1/3 de xícara de polvilho doce                 Rendimento total: 4 ½ xícaras.

Massa da Colomba

• 2 xícaras de farinha sem glúten
• ¼ xícara de açúcar cristal
• 1 ovo
• 1 ½ colher de sopa de margarina vegetal
• 1 xícara de água morna
• 1 colher de chá de CMC
• ¼ de colher de chá (rasa) de sal
• 2 colheres de chá de fermento biológico seco instantâneo
• 1 colher de sobremesa de essência de baunilha
• 1 colher de café de essência de panetone
• Raspas de laranja
• 50 g de chocolate sem glúten e lactose picado
• 2 colheres de sopa de uvas passas

Cobertura crocante

• 1 clara de ovo
• 8 Colheres de sopa de açúcar de confeiteiro
• 1/3 xícara de castanha de caju picada

Modo de preparo:

Em uma vasilha média, adicionar todos os ingredientes secos e misturar. Adicionar a água morna e bater em velocidade baixa para misturar. Separadamente, Juntar o ovo levemente batido com o creme vegetal e as essências. Adicionar essa mistura à massa e bater em velocidade baixa para misturar. Aumentar a velocidade da batedeira para o máximo e bater por mais 3 minutos. Com uma colher, misturar o chocolate picado, as uvas passas, e as raspas de laranja. Despejar a massa em uma fôrma, untada com creme vegetal e enfarinhada. Para a cobertura: Misturar bem a clara com o açúcar. Adicionar as castanhas picadas. Espalhar a cobertura por cima da massa.

Descansar a massa em local aquecido (forno microondas fechado, por exemplo) por aproximadamente 30 minutos ou aumentar de tamanho. Pré-aquecer o forno em temperatura máxima por 10 minutos. Assar sobre uma assadeira por 20 minutos em temperatura máxima. Após esse tempo de cozimento, abaixar para forno mínimo e assar por mais 15 minutos. Servir quente ou frio.

Dicas e opções

! Outras opções de recheio: frutas cristalizadas, frutas frescas, coco ralado. Também pode ser feita uma massa de chocolate, adicionando-se 2 colheres de sopa de chocolate em pó na massa.

5) Brigadeiro de inhame

Ingredientes

• 1 inhame médio
• 2 colheres de sopa rasa de margarina
• 1 xícara de leite em pó (integral ou desnatado)
• 7 colheres de sopa de açúcar cristal
• 3 colheres de sopa de chocolate em pó sem glúten
• Chocolate granulado, coco ralado, leite em pó ou chocolate em pó para enrolar os brigadeiros

Modo de preparo: Cozinhar a inhame até ficar macio. Amassar e reservar. Se preferir, passe em uma peneira ou em um processador para deixar a textura mais lisa. Em uma panela, derreter a margarina, acrescentar o inhame e misturar bem, até homogeneizar. Adicionar os demais ingredientes e cozinhar (mexendo sempre) até soltar do fundo da panela. Colocar em um prato untado com margarina e deixe esfriar. Modelar os docinhos e passar na cobertura.

Dicas e opções:

! Utilize o brigadeiro como recheio de bolos, tortas, ovo de páscoa ou como um doce de colher.

! Substitua o leite de vaca em pó pelo leite de soja em pó, para deixar sua receita sem lactose também.

! Substitua o açúcar pelo adoçante e observe se o chocolate em pó e o coco ralado não possuem açúcar e deixe sua receita diet.

6) Brigadeiro de Inhame sem lactose diet

Ingredientes

• 1 inhame médio
• 2 colheres de sopa rasa de margarina
• 1 xícara de extrato de soja
• 8 colheres de sopa de sucralose (ou adoçante culinário)
• 3 colheres de sopa de chocolate em pó sem glúten e lactose
• coco ralado, extrato de soja ou chocolate em pó para enrolar os brigadeiros

Modo de preparo: Cozinhar a inhame até ficar macio. Amassar e reservar. Se preferir, passe em uma peneira ou em um processador para deixar a textura mais lisa. Em uma panela, derreter a margarina, acrescentar o inhame e misturar bem, até homogeneizar. Adicionar os demais ingredientes e cozinhar (mexendo sempre) até soltar do fundo da panela. Colocar em um prato untado com margarina e deixe esfriar. Modelar os docinhos e passar na cobertura.

7) Bolo de caneca de 3 minutos sem glúten e lactose

Ingredientes

• 1 ovo pequeno
• 4 colheres de sopa de água
• 2 colheres de sopa de óleo
• 2 colheres de sopa (rasas) de chocolate em pó sem glúten e lactose
• 4 colheres de sopa (rasas) de açúcar
• 4 colheres de sopa (rasa) da farinha sem glúten
• 1 colher de café (rasa) de fermento em pó

Modo de preparo: Colocar o ovo na caneca e bater bem com um garfo. Acrescente o óleo, o açúcar, o leite e o chocolate e bater mais. Adicionar a farinha e o fermento e mexer delicadamente até incorporar. Levar por 3 minutos no microondas na potência máxima (10). Servir imediatamente com a calda!

Calda de chocolate:

• 2 colheres de sopa de leite ou leite de coco
• 1 colher de chá de creme vegetal
• 1 colher de sopa de açúcar
• 2 colheres de sopa (rasas) de chocolate em pó sem glúten e lactose.

Modo de preparo: Misturar tudo e colocar por 30 segundos no microondas na potência máxima. Cobrir o bolo de caneca ainda quente. Coloque no bolo ainda quente.

Bolo de caneca sem glúten e lactose (diet)

Ingredientes

• 1 ovo pequeno
• 4 colheres de sopa de água
• 2 colheres de sopa de óleo
• 2 colheres de sopa (rasas) de chocolate em pó sem glúten e lactose
• 4 colheres de sopa (rasas) de adoçante (forno e fogão)
• 4 colheres de sopa (rasa) da farinha sem glúten
• 1 colher de café (rasa) de fermento em pó

Modo de preparo: Colocar o ovo na caneca e bater bem com um garfo. Acrescente o óleo, o açúcar, o leite e o chocolate e bater mais. Adicionar a farinha e o fermento e mexer delicadamente até incorporar. Levar por 3 minutos no microondas na potência máxima (10). Servir imediatamente com a calda!

Calda de chocolate:

• 2 colheres de sopa de leite ou leite de coco
• 1 colher de chá de margarina vegetal
• 1 colher de sopa de sucralose (ou adoçante culinário)
• 2 colheres de sopa (rasas) de chocolate em pó sem glúten e lactose.

Modo de preparo: Misturar tudo e colocar por 30 segundos no microondas na potência máxima. Cobrir o bolo de caneca ainda quente. Coloque no bolo ainda quente.

9) Ovo de Páscoa sem glúten

Ingredientes

• 500 g de chocolate ao leite

Recheio: Brigadeiro de inhame

Modo de preparo:

Temperagem do chocolate (choque térmico): Cortar o chocolate com uma faca serrilhada. Dividir em 3 partes. Em banho Maria derreter 2/3 do chocolate, sem deixar a água do banho Maria ferver ou entrar em contato com o chocolate. Quando estiver derretido, retirar do banho Maria, e adicionar o 1/3 restante do chocolate picado. Misturar até todo o chocolate derreter e a temperatura diminuir cair para 29ºC. Para saber se está no ponto, fazer o teste do palitinho no lábio inferior. Se estiver com a sensação “frio” está no ponto.

Colocar nas fôrmas para ovo de páscoa e colocar em geladeira por aproximadamente 10 minutos até a fôrma ficar levemente “esbranquiçada” e o chocolate começar a se desprender sozinho. Rechear os ovos.

Dicas

! Realizar o choque térmico no chocolate é necessário para estabilizar o cacau e a manteiga de cacau fazendo assim com que ele fique com mais brilho e não desmanche fácil, ou seja, que fique com uma melhor qualidade final. Existem outras técnicas para realizar a temperagem, uma delas é feita com o chocolate em uma superfície de mármore utilizando espátulas, até atingir-se a temperatura ideal (29ºC).

! Decore seu ovo de páscoa com confeitos e coberturas diferentes.

! Junte os lados dos ovos, embrulhe em um papel bonito e presenteie amigos e familiares!

10) Beijinho sem glúten e sem lactose (diet)

Ingredientes

• 1 inhame médio
• 2 colheres de sopa rasa de margarina
• 2 colheres de sopa cheia de extrato de soja
• 10 colheres de sopa de adoçante culinário (forno e fogão)
• ¼ vidro de leite de coco
• 1 xícara de coco ralado
• coco ralado para enrolar e cravos para enfeitar

Modo de preparo: Cozinhar a inhame até ficar macio. Amassar e reservar. Se preferir, passe em uma peneira ou em um processador para deixar a textura mais lisa. Em uma panela, derreter a margarina, acrescentar o inhame e misturar bem, até homogeneizar. Adicionar os demais ingredientes e cozinhar (mexendo sempre) até soltar do fundo da panela. Colocar em um prato untado com margarina e deixe esfriar. Modelar os docinhos e passar no coco, efeitar com o cravo.

A DF 150 que faz ligação dos condomínios do Grande Colorado, Sobradinho II, Fercal com a BR 020, neste entrocamento com a BR – 020 estamos com o grande afunilamento, causando enorme engarramento todos dos dias.

A BR 020 já faz anos é a mesma coisa precisa ser ampliada, não tem manutenção eficaz, e portanto toda a região norte do DF padece todos os dias com engarramentos constantes. A solução para esta via depende do DNIT, portanto responsabilidade da UNIÃO. O que destacar aqui não é de responsabilidade da União mas do Governo do DF, na figura do seu órgão DER-DF.

Infelizmente temos uma péssima gestão da obra pelo DER – DF na DF 150, as obras estão se arrastando já vai fazer 12 meses! E agora o DER-DF colocou blocos de concreto no afunilamento do Balão do Colorado.

Fiquei imaginando a questão. Temos um órgão antigo, que não cresceu, evoluiu com a população do DF. São meia dúzia de Engenheiros do órgão que já estão só esperando a aposentadoria. Os serviços de obras nas rodovias tem sido terceirizados e nada fiscalizados. Não é um privilégio da DF 150 as péssimas obras em todo DF. O órgão DER -DF, que diretamente pelas obras são seus engenheiros do DF que são poucos para o tamanho do nosso DF tem sua parcela de culpa. A preocupação dos mesmos deve se limitar apenas em alcançar as chefias dos distritos, manter o uso de caminhonetes com combustível garantido para rodar, além da moradia de graça em seus Parques Distritais. Pois esta é a única resposta , para permitir um absurdo que temos vivenciado todas as manhãs na DF 150! A verdade é que não há a menor preocupação com o bem público, com os cidadãos que ali trafegam e muito menos com o dinheiro que esta sendo gasto para uma obra ineficiente, mal feita, mal sinalizada,péssima gestão!!

A pista em questão esta com um trecho praticamente pronto, já existia. Foram colocados blocos DE CONCRETO que limitam em duas vias os carros pois não terminaram a ampliação para três vias na junção da DF 150 com a BR 020. No trecho em questão não há área de escape, o acostamento, em caso de acidente ou quebra do carro. Assim se houver necessidade de desviar de um outro carro, o que vamos encontrar é um bloco de concreto bem a frente. É um crime!

Anexo fiz umas fotos, vejam a distancia que os carros passam dos blocos de concreto!

Dezenas de reclamações já passei para este órgão. Como não há solução, vamos usar todas as mídias para mostrar a ineficiência do DER-DF e a gestão do contrato com a empresa que esta fazendo esta obra! Ainda não recebi o número da licitação que a empresa ganhou para podermos acompanhar as dezenas de aditivos que a já deve ter. Pois sabemos que no DF existe uma sangria com o dinheiro onde a população é a grande prejudicada! Já estamos com uma cidade de 50 anos com problemas das similares de 400, seja no trânsito, saúde e educação.

Desejo que os engenheiros responsáveis por este absurdo possam encontrar os seus blocos de concreto nos seus carros particulares bem antes da aposentadoria!

Admirem as fotos abaixo, podem ter noção do estrago que poderia fazer uma pancadinha dessas!

E essa, tem pista pronta, não precisava ter esses blocos!

Claro eu mandei este arquivo para a ouvidoria do DER – DF, será que eles vão pelos menos ler? Pois ao vivo eu duvido que levantem-se da acomodação de onde estão sem um bom cutucão! Será que vai ter que aparecer no Fantástico? Ou no DFTV?

Email da ouvidoria do DER – DF:  OUVIDORIA@der.df.gov.br

Ouvidoria do DNIT:  ouvidoria@dnit.gov.br

Abs,

Helen Queiroz

Do número total de vagas, 79 serão destinadas ao cargo de analista judiciário (área judiciária) e outras 121 para o posto de técnico judiciário (área administrativa).

A legislação ainda prevê mais 362 oportunidades, que segundo o documento, serão distribuídos pela Administração – de acordo com critérios de conveniência e oportunidade.”

Fonte: http://www.portalexamedeordem.com.br/oab/component/content/article/5-noticias/979-tjdft-define-areas-e-especialidades-de-cargos-criados-por-lei

Terá para TI não sei, mas sempre tem!! Anime-se!

Abraços,

Helen Q

http://www.conjur.com.br/2011-mar-06/tse-tribunais-sao-paulo-sergipe-vagas-nivel-medio-superior

Portanto, bons estudos!!!

Helen

Vejam o tanto de vagas que recebi para repassa abaixo. Enviem para seus colegas, amigos selecionarem no feriadão!

*****************
1. ANALISTA DE GOVERNANÇA DE TI
Quantidade: 3
Qualificação Técnico-Profissional
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir ao menos 10 (dez) anos de experiência em TI;
Possuir a certificação ITIL V2 ou V3, nível Foundation;
Possuir a certificação COBIT Foundation.

2. ARQUITETO SOA
Quantidade: 10
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir Certificação de Arquiteto Java;
Possuir experiência em desenvolvimento de componentes SOA.
Requisitos Desejáveis:
Possuir Certificação SOA Architect do SOASchool;
Possuir certificados Oracle de participação nos seguintes cursos:
·         Oracle SOA Suite 10g: SOA Essentials;
·         SOA: Architectural Concepts and Design Principles;
·         SOA: Architectural Concepts of Service Design;
·         SOA: Architectural Concepts of Service Infrastructure;
·         Oracle BPEL Process Manager: Services Orchestration;
·         Oracle Business Activity Monitoring: Build Real-Time Dashboards;
·         Oracle SOA Suite 10g: Services Orchestration;
·         Organization, Planning & Architectural Considerations for SOA;
·         BEA AquaLogic Service Bus 3: Design & Integrate Services for SOA;
·         BEA AquaLogic Service Registry 3: Establish Runtime Governance;
·         BEA AquaLogic Services Bus 2.5: Integrate & Manage Services for SOA.

3. DESENVOLVEDOR SOA
Quantidade: 20
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir Certificação SUN Certified Java Programmer;
Possuir experiência em desenvolvimento de componentes SOA.
Requisitos Desejáveis:
Possuir curso superior completo;
Possuir Certificação SUN Certified Web Component;
Possuir certificados Oracle de participação nos seguintes cursos:
·         Oracle BPEL Process Manager: Services Orchestration;
·         Oracle Business Activity Monitoring: Build Real-Time Dashboards;
·         OracleAS 10g R3: Build Web Services;
·         Oracle SOA Suite 11g: Build Composite Applications;
·         OracleAS 10g R3: Oracle ADF for Forms/4GL Developers;
·         Oracle SOA Suite 10g: Services Orchestration;
·         SOA: Architectural Concepts of Service Design;
·         BEA AquaLogic Service Bus 3: Design & Integrate Services for SOA.
4. ANALISTA DE PROCESSO
Quantidade: 10
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir conhecimentos na notação BPMN;
Possuir 2 (dois) anos de experiência em mapeamento e definição de processos.
Requisitos Desejáveis:
Possuir certificados Oracle de participação nos seguintes cursos:
·         BEA ALBPM 6.0 Administration;
·         BEA ALBPM 6.0 Advanced Development;
·         BEA ALBPM 6.0 Foundations;
·         BEA ALBPM 6.0 Modelling;
·         BEA ALBPM 6.0 Programming 1 & 2: Essentials & Integration.
·         Model and Implement Business Processes.

5. ESPECIALISTA EM CONTENT MANAGEMENT – ECM
Quantidade: 5
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir 2 (dois) anos de experiência em ECM.
Requisitos Desejáveis:
Certificação CDIA ou CDIA+;
Possuir certificados Oracle de participação nos seguintes cursos:
·         Stellent: Content Server Administration;
·         Stellent: Using Content Server;
·         Stellent: Advanced Content Server Development;
·         Oracle Stellent 10gR3: Universal Records Management;
·         Oracle Stellent 10gR3: Information Rights Management;
·         Stellent: BPM Design, Analysis and Administration;
·         Stellent: Advanced Site Studio Skills;
·         Stellent: SDK Prerequisite.

6. ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS
Quantidade: 5
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir 2 (dois) anos de experiência como DBA em BD ORACLE.
Requisitos Desejáveis:
Possuir certificação OCP – Oracle Certified Professional 10g ou superior;
Possuir certificados Oracle de participação nos seguintes cursos:
·         Oracle Database 10g:Workshop Administration I;
·         Oracle Database 10g:Workshop Administration II;
·         Oracle Enterprise Manager 10g: Grid Control;
·         Oracle Database 10g: RAC for Administrators;
·         Oracle Database 10g: Performance Tuning;
·         Oracle Database 10g: SQL Tuning;
·         Oracle Database 10g: Backup and Recovery;
·         Oracle Database 10g: Implement and Administer Data Warehouse;
·         Oracle Database 10g: Using OLAP;
·         Oracle Database 10g: Spatial Fundamentals;
·         Oracle Spatial 10g: Advanced;
·         Oracle Database 10g: Security;
·         Oracle Database 10g: Data Guard Administration;
·         Oracle Database 10g: Implement Streams;
·         Oracle9i Database: Implement Partitioning;
·         Oracle Database 10g: Implementing Audit Vault;
·         Oracle Database 10g: Implementing Database Vault.

7. ADMINISTRADOR DE SERVIDOR DE APLICAÇÃO
Quantidade: 5
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir 2 (dois) anos de experiência como ASA em WebLogic e/ou AS.
Requisitos Desejáveis:
Possuir certificação OCP – Oracle Certified Professional 10g ou superior em AS;
Possuir certificação SACE – System Administrator Certified Expert 10g ou superior;
Possuir certificados Oracle de participação nos seguintes cursos:
·         Oracle Application Server 10g R2: Administration I;
·         Oracle Application Server 10g R2: Administration II;
·         Oracle WebLogic Server 10.3: System Administration;
·         Oracle WebLogic Server 10g R3: Advanced System Administration;
·         Oracle Application Server 10g: Administer High Availability;
·         Oracle AS10g R3: Java Programming;
·         Oracle Database 10g: Introduction to SQL;
·         Oracle Enterprise Manager 10g: Administer Grid Control.
·         Oracle WebLogic Server 10g R3: Monitoring and Performance Tuning;
·         Oracle WebLogic Server 11g: Administration Essentials;
·         Oracle WebLogic Server 11g: Advanced Administration;
·         Oracle WebLogic Server 11g: Diagnostics and Troubleshooting;
·         Oracle WebLogic Server 11g: Monitor and Tune Performance.

8. ESPECIALISTA EM PORTAL
Quantidade: 10
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir 2 (dois) anos de experiência em implantação de soluções de Portal.
Requisitos Desejáveis:
Domínio na linguagem de programação Java;
Possuir experiência em solução Oracle de Portal;
Certificação Oracle WebLogic Portal 10g Developer Certified Expert ou superior;
Possuir certificados Oracle de participação nos seguintes cursos:
·         Oracle Application Server 10g R2: Administration I;
·         Oracle Application Server 10g R2: Administration II;
·         OracleAS Portal 10g: Build Corporate Portals;
·         OracleAS Portal 10g: Build Portlets with Java;
·         BEA WebLogic Portal 9/10: Develop Enterprise Portals;
·         Oracle WebLogic Portal 10g R3: Develop Enterprise Portals;
·         BEA WebLogic Portal 9/10: Essential Concepts;
·         BEA WebLogic Portal 9/10: System Administration;
·         BEA AquaLogic Interaction Collaboration;
·         BEA AquaLogic Interaction Customizing Navigation and Styles;
·         BEA AquaLogic Interaction IDK 6.0: Part 1 – Develop Portlets;
·         BEA AquaLogic Interaction IDK 6.0: Part 2 – Develop Web Services;
·         BEA AquaLogic Interaction Managing Portal Content;
·         BEA AquaLogic Interaction Publisher.

9. ANALISTA DE BI – ETL E QUALIDADE DE DADOS
Quantidade: 15
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir 2 (dois) anos de experiência em implantação de BI.
Requisitos Desejáveis:
Possuir experiência em solução Oracle de BI;
Possuir certificados Oracle de participação nos seguintes cursos:
·         Oracle Warehousing Builder 10g: Administration;
·         Oracle 10g: Data Warehousing Fundamentals;
·         OracleBI Warehouse Builder 10g: Implementation Part I;
·         OracleBI Warehouse Builder 10g: Implementation Part II;
·         Oracle Data Integrator: Administration and Development;
·         Oracle Database 10g: Using OLAP;
·         Oracle BI Discoverer Administrator 10g – Develop an EUL;
·         Oracle BI Discoverer plus 10g: Analyze relational and OLAP data;
·         Oracle Database 10g: Introduction to SQL;
·         Oracle Database 10g: Introduction to PL/SQL;
·         Oracle BI Presentation Services 10g: Create Reports/Dashboards;
·         Oracle BI Publisher 10g R3: Fundamentals;
·         Oracle BI Suite EE 10g R3: Build Repositories.

10. GERENTE DE PROJETOS
Quantidade: 10
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir a certificação Project Management Professional (PMP) do PMI.
Requisitos Desejáveis:
Possuir conhecimento em tecnologias Oracle.

11. ANALISTA DE REQUISITOS
Quantidade: 20
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir 2 (dois) anos de experiência em Análise de Requisitos.
Requisitos Desejáveis:
OCUP – OMG – Certified UML Professional Intermediate ou Advanced;
IBM Certified Solution Designer – IBM Rational Unifield Process V7.0;
IBM Certified Specialist – Rational Requirements Management w/Use Cases v2003;
IBM Certified Solution Designer – Object Oriented Analysis and Design, vUML 2.

12. ANALISTA DE TESTES
Quantidade: 10
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir 2 (dois) anos de experiência em Planejamento e Análise de Testes.
Requisitos Desejáveis:
Experiência mínima de 2 (dois) anos em desenvolvimento em Java.

12. ADMINISTRADOR DE DADOS
Quantidade: 5
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possuir 2 (dois) anos de experiência em Administração de Dados.
Requisitos Desejáveis:
Possuir certificados Oracle de participação nos seguintes cursos:
·         Oracle9i Designer: First Class;
·         Oracle9i Designer: Forms Design and Generation.

13. DESENVOLVEDOR
Quantidade: 30
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir Certificação SUN Certified Java Programmer.
Requisitos Desejáveis:
Possuir curso superior completo;
Possuir certificados Oracle de participação nos seguintes cursos:
·         Oracle Database 10g: Introduction to SQL;
·         Oracle Database 10g: Program with PL/SQL;
·         Oracle HTML DB 2.0: Develop Web Applications (APEX);
·         OracleAS 10g R3: Build J2EE Applications I;
·         OracleAS 10g R3: Build J2EE Applications II;
·         OracleAS 10g R3: Oracle ADF for Forms/4GL Developers.
Possuir certificado de participação em curso específico de desenvolvimento em PHP com um mínimo de 40 horas.

13. TESTADOR
Quantidade: 10
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Experiência mínima de 1 (um) ano em execução de atividades de testes;
Requisitos Desejáveis:
Experiência mínima de 3 (três) anos em desenvolvimento em Java.

14. ESPECIALISTA LINUX
Quantidade: 5
Qualificação Técnico-Profissional:
Requisitos Obrigatórios:
Possuir curso superior completo;
Possui Certificação LPIC-1 – Linux Professional Institute Certified (Nível Junior);
Experiência de 2 (dois) anos em suporte/administração de ambiente Linux.
Requisitos Desejáveis:
Possuir Certificação RHCT – Red Hat Certified Technician emitida pela Red Hat;
Possuir Certificação RHCE – Red Hat Certified Engineer emitida pela Red Hat;
Possuir experiência em Red Hat, Suse, Debian, Unbreakable Oracle, Slackware, Ubuntu
Possuir certificados Oracle de participação nos seguintes cursos:
·         Red Hat Essentials;
·         Red Hat System Administration;
Red Hat Networking and Security Administration
Enviar email para :

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Maria Júlia F. P. M. C. L. Caramaschi
UNIMIX TECNOLOGIA LTDA
Gerente de Recursos Humanos & Marketing
55 61 8117.6957
55 61 3201.8888
julia.caramaschi@unimix.com.br
MSN: julinha2703@hotmail.com.br
Skype: juliacaramaschi
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A Província Marista Brasil Centro-Norte seleciona:

SECRETÁRIA GERAL
(Código: SG/11)

Atividades centrais: gerenciar o acervo documental; elaborar atas de reuniões, relatórios e planos de trabalho; registrar atas em cartório; dominar e aplicar a legislação especifica de instituições filantrópicas.
Perfil indispensável: graduação completa em Direito ou Secretariado Executivo; experiência em secretaria geral.

TÉNICO EM EDIFICAÇÕES
(Código: TE/11)

Atividades centrais: assessorar o Engenheiro Civil nas diversas atividades; desenvolver projetos técnicos; administrar os arquivos da área.
Perfil indispensável: ensino médio completo; certificação MS Project e AutoCAD; experiência na área.

O currículo, com pretensão salarial para 44 horas semanais, deverá ser enviado por e-mail, identificado pelo respectivo código.
Data limite para envio: 16/03/11. E-mail: rh.talentos@marista.edu.br

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Envio abaixo as vagas abertas para este mês de março.
Conto com sua colaboração na divulgação.

Administrador de Banco de Dados Pleno/Sênior (1 vaga – DF)
Principais atribuições: Administração de banco de dados. Análise de requisitos. Desenvolver projetos de Data Warehouse, procedures e views complexas. Otimização de códigos e tunning.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos necessários: Superior completo. Conhecimentos em Transact-SQL;  Tunning; Oracle; PL-SQL e Integration Services (SSIS).
Requisitos desejáveis: Conhecimentos em Data Warehouse e em ferramentas de BI. Conhecimentos em ETL.

Administrador de Dados (1 vaga – DF)
Principais atribuições: Carga de dados (ETL), Validação de dados, Manutenção em Data Warehouse, Manutenção em procedures e views;
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos necessários: Superior completo. Conhecimentos em SQL Server 2005 e 2008;  Transact-SQL;  Integration Services (SSIS), Oracle e  PL-SQL. Experiência como administrador de dados.
Requisitos desejáveis: Conhecimentos em Data Warehouse e em ferramentas de BI.

Analista de Sistemas SQL Server (2 vagas – DF)
Principais atribuições: Carga de dados (ETL), Validação de dados, Manutenção em Data Warehouse, Manutenção em procedures e views;
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos necessários: Superior completo. Conhecimentos em SQL Server 2005 e 2008;  Transact-SQL;  Integration Services (SSIS), Oracle e  PL-SQL. Experiência com SQL Server.
Requisitos desejáveis: Conhecimentos em Data Warehouse e em ferramentas de BI.

Analista BI/ DW Sênior (4 vagas – SP/ DF)
Principais atribuições: Desenvolver projetos de BI; apresentar as ferramentas para clientes; oferecer suporte de BI aos clientes; administrar a estrutura de banco de dados.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos: Inglês fluente (conversação, leitura e escrita). Experiência com projetos DW; conhecimento aprofundado de ferramentas DW. Conhecer: Sistema Operacional Linux; Modelagem multidimensional; Oracle 10g, 11g; SQL Server 2008; PLSQL. Domínio de alguma ferramenta ETL. Desejável: Pós-graduação em banco de dados.

Programa de Estágio e Trainee 2011 (Vagas para DF e SP)
Requisitos: estudantes recém formados ou cursando superior em tecnologia (Engenharia de computação, Ciência da computação, Sistemas de informação ou cursos afins) Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Matemática, Estatística, Marketing, Publicidade e Propaganda e Turismo. Domínio do pacote Office, Inglês intermediário, disponibilidade e MUITA vontade de aprender.
Descrição: Etapas do programa: 1) Prova de conhecimentos gerais. 2) Prova com o gestor da área. 3) Dinâmica de grupo. 4) Entrevista com RH e gestores.
Faixa Salarial: compatível com as atribuições.
Atenção: Toda a comunicação a respeito do andamento do processo seletivo será feita por e-mail.

Consultor Automobilístico (1 vaga – SP)
Principais atribuições: Visitar concessionárias da rede. Atuar com consultoria e implementação de processos, além de mapeamento e diagnóstico.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos necessários: Possuir Carteira Nacional de Habilitação. Disponibilidade para viagens.Experiência no setor automotivo. Experiência em venda e pós-vendas. Domínio de Pacote Office.
Requisitos desejáveis: Tecnólogo em processos de produção ou mecânica.

Especialista Web Designer Pleno (1 vaga – DF)
Principais atribuições: Habilidade para montagem de mapas (Estudos e composição de cores, superposição de várias informações. Ex.: Google Docs). Design profissional de sites com boa apresentação.  Desenvolvimento de interface – sites em projetos pontuais e nos projetos internos da empresa.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos necessários: Curso superior completo em TI. Inglês técnico. Domínio de linguagem vetorial, de bitmaps e lidar bem com combinação de cores e composições de imagens; Conhecimento sólido em linguagem HTML; Softwares desejáveis Photoshop, Ilustrator, Firefox, Dreamweaver, Flash, Corel Draw; Experiência e foco na criação de interfaces elaboradas e sofisticadas – Experiência com projetos de inovação (novas ferramentas, web2.0, etc)
Requisitos desejáveis: Conhecimento em SilverLight. Programação em Action Script (Flash).
Obs.: Vaga temporária (1 mês de trabalho).

Consultor Sênior (1 vaga – SP)
Principais atribuições: Atuar como consultor no desenvolvimento de canais de distribuição (redes), treinamento e formação de equipes de vendas e pós-vendas.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos necessários: Superior em Ciências Humanas (Administração, Marketing, Engenharia ou áreas afins).  Experiência em consultoria e treinamento empresarial.
Requisitos desejáveis: Domínio de Pacote Office. Vivência profissional em setor automotivo.

Analista de Documentação (1 vaga – DF)
Principais atribuições: Atualizar e criar a documentação do sistema. Atuar com levantamento de requisitos, análise do problema dos usuários e  stakeholders, definição das necessidades dos mesmos, das características funcionais e não funcionais do sistema, identificação, organização, documentação e gerência das mudanças nos requisitos.  Elaborar documentação que reflita a exigência do negócio, auxiliando na definição dos detalhes do negócios.  Planejar os testes de caixa branca e caixa preta. Elaborar os planos de testes contemplando layout, negocio, navegação entre outros. Elaborar casos de testes contemplando todo o plano de testes. Executar os casos de testes de forma, exploratórias, regressão e etc. Elencar os bugs na ferramenta definida. Auxiliar o Gestor de Projetos a definir o plano de desenvolvimento dos itens de negócios.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos necessários: Experiência na modelagem e automação de processos. Experiência na notação UML e utilização de Software de modelagem. Experiência na utilização de ferramentas Windows, Word, Excel, Power Point, MS Project, Adobe, Visio, ambiente.NET, SQL Server.
Requisitos desejáveis: Formação Superior completa em Tecnologia da Informação. Experiência com software de gerenciamento de projetos, experiência em gerenciamento de requisitos, conhecimentos em mercado financeiro. Curso de especificação de requisitos, curso de gestão de projetos. Inglês fluente.

Gerente de Contas (1 vaga – DF)
Principais atribuições: Prestar atendimento a contas do governo e grandes contas do setor privado. Elaborar e acompanhar propostas comerciais, visando resultados, metas e forecast. Acompanhar processos de licitação.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos necessários: Vivência anterior na área comercial. Graduação completa em Administração, Marketing, ou Tecnologia da Informação. Conhecimentos em TI e ferramentas Oracle. Habilidade para gerar negócios e manter os clientes já existentes. Facilidade de apresentação em público. Boa redação para elaboração de propostas comerciais.
Requisitos desejáveis: Possuir carro próprio

Gerente de Projetos BI ( 1 vaga – SP)
Principais atribuições: Coordenar e desenvolver equipes multifuncionais, em conjunto com arquiteto, orientando-as na aplicação de tecnologias e metodologias.  Alocar recursos, definir prioridades, coordenar interações entre clientes e usuários e manter a equipe de projeto focada nos objetivos.  Direcionar a equipe para uso das melhores práticas na implementação de solução.  Atuar em conjunto com o cliente na resolução de conflitos e problemas inesperados. Elaborar relatórios de andamento do projeto. Garantir qualidade dos entregáveis.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos:  Superior completo em cursos relacionados a TI. Experiência em gerenciamento de projetos e gestão de equipes. Conhecimento de gerenciamento de projeto e metodologia de desenvolvimento de sistemas. Certificação PMP.

Administrador de Banco de Dados Sênior (2 vagas – SP)
Principais atribuições: Instalar as ferramentas Oracle envolvidas na solução dos ambientes de desenvolvimento; administração de dados, modelagem de dados e projeto de bancos de dados relacionais; teste, homologação e produção; suporte à equipe nas questões relacionadas com o banco de dados; analisar e definir estratégias acessos; configurar ambiente visando melhoria de desempenho. Definir políticas de backup e restore dos ambientes do projeto; desenhar e implementar política de segurança de acesso aos dados do banco; manter o ambiente atualizado e homologado; análise e tuning de Aplicação de banco de dados. Configuração de sistemas operacionais visando a otimização do banco de dados.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos: Superior completo em cursos relacionados à TI.  Certificação como DBA (OCA, OCP, ACE); Ampla experiência como desenvolvedor de banco e em instalação e suporte a Oracle. Experiência em gestão de equipes. Domínio de ferramentas como Oracle 9i, 10g e 11g, SQL Server, Postgre SQL, PL/SQL e T-SQL; OLTP, ETL. Oracle Real Application Clusters (RAC).Desejável pós-graduação.

Desenvolvedor Web PHP Sênior (1 vaga – DF)
Principais atribuições: Desenvolvimento de aplicações Web baseadas em tecnologias PHP, Jquery, entre outras. Utilização de Banco de Dados Mysql, componentização e arquitetura de aplicações.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos necessários: Ter experiência em desenvolvimento web utilizando: Javascript; Jquery; Mysql; PHP; HTML; CSS; LINUX. Principalmente uso Zend Framework.
Requisitos desejáveis: Experiência com:  Ajax; PHP; Banco de Dados Mysql; Zend Framework; CSS ; Linux. Noções da biblioteca EXTJS.

Analista Apuração de resultados (1 vaga – DF)
Principais atribuições: Elaborar estudos em projetos para assessorar a tomada de decisão, analisar demonstrativo de resultados e estabelecendo comparativos com os indicadores. Acompanhar e analisar o mercado em relação a projetos de expansão, novos investimentos e tendências de crescimento do mercado. Dar suporte às demais áreas, atender os níveis de conformidade do sistema integrado de gestão, cumprindo seus procedimentos e requisitos.
Remuneração e benefícios: R$2.000,00 + Auxílio Transporte, auxílio alimentação, plano de saúde.
Requisitos: Superior completo nos cursos de Administração, Estatística, Economia ou áreas afins. Excel avançado.  Inglês e conhecimento em banco de dados (desejável).

Analista SOA (Service-Oriented Architecture – 1 vaga – SP/ DF)
Principais atribuições: Desenvolvimento e arquitetura de sistemas e de integração de sistemas utilizando metodologias e Frameworks, como SOA, BPM e BAM. Definição de estratégias de investimento em novas tecnologias  e planejamento estratégico de sistemas.
Remuneração e benefícios: a combinar.
Requisitos necessários: Graduação em cursos da área tecnológica (Engenharia, Ciência da Computação, TI, etc). Experiência atuando na área de TI. Inglês fluente. Experiência em SOA (Service-Oriented Architecture). Conhecimento em ECM, BPM e BAM.

Analista ECM (Enterprise Content Management – 1 vaga – SP/ DF)
Principais atribuições: Implementação de projetos voltados para soluções ECM/GED, modelagem de processos, taxonomia, gestão de documentos, melhoria dos processos, definição e construção de solução na tecnologia Oracle ECM/Workflow.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos necessários: Graduação completa. Experiência em gerenciamento de documentos e conteúdo. Domínio de ferramentas de gestão de documentos. Domínio da língua inglesa. Curso superior em Tecnologia, Arquivologia ou áreas correlatas.
Requisitos desejáveis: Pós graduação e certificações na área.

Analista de Modelagem de Processos  (BPM – 1 vaga – SP/ DF)
Principais atribuições: Gestão e modelagem de processos de negócios, desenvolvimento de componentes reutilizáveis BPM. Desenvolver aplicações BPM de requisitos, incluindo a integração com plataformas de ECM. Construir integrações com outros sistemas usando web services ou SOA. Interpretar requisitos de negócios e documentos de especificação técnica. Desenvolver, configurar portais do cliente. Criar, documentar e implementar planos de unidade de teste, scripts e equipamentos de teste. Executar a programação de manutenção e correção de defeitos identificados. Criar e manter documentação técnica com a documentação técnica definida modelos.
Remuneração e benefícios: a combinar
Requisitos necessários: Ferramentas de BPM, BPEL e/ ou BAM. Experiência com consultoria e desenvolvimento de sistemas.
Requisitos desejáveis: Conhecimento de Aqualogic e Weblogic e Bizzagi. Graduação e Pós graduação em TI.

Interessados nessas e em outras oportunidades devem cadastrar o currículo no site www.cds.com.br (Carreira > mande seu currículo).

Bom Feriado!! E bons estudos sempre!!

Abraços,

Helen Queiroz

http://cbn.globoradio.globo.com/programas/cbn-noite-total/2009/05/28/PERDEMOS-A-PRIVACIDADE-POR-VONTADE-PROPRIA.htm

Compartilho com vocês, pois as observações do professor são muuuuito relevantes!! Espero que gostem!

Abraços,

Helen